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濟(jì)南市：全面推進(jìn)公務(wù)員平時(shí)考核 激勵(lì)機(jī)關(guān)工作人員立足崗位干事創(chuàng)業(yè) 2019-01-22
一、背景概況 近年來，按照中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，在省委組織部、省人社廳和省公務(wù)員局的直接指導(dǎo)下，濟(jì)南市公務(wù)員局積極探索并大力推行公務(wù)員平時(shí)考核，實(shí)現(xiàn)了從無到有、從點(diǎn)到面、從“本”到“云”的轉(zhuǎn)變，完成了公務(wù)員...
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上海市楊浦區(qū)公務(wù)員考核管理 2015-05-06
創(chuàng)新特色 一是在指標(biāo)體系上求量化，增強(qiáng)科學(xué)性。試行百分考核制，從德、能、勤、績(jī)、廉、信、學(xué)七個(gè)方面對(duì)公務(wù)員進(jìn)行考核，并在此基礎(chǔ)上細(xì)分為十六個(gè)指標(biāo)要素，以優(yōu)、良、一般、差四個(gè)等次進(jìn)行測(cè)評(píng)，變“軟指標(biāo)”為“硬指標(biāo)”，實(shí)施量化考核。 二是在民主測(cè)評(píng)...
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江蘇省“ 公務(wù)員考核管理系統(tǒng)” 2015-05-06
創(chuàng)新特色 一是將目標(biāo)管理、績(jī)效管理與公務(wù)員考核管理有機(jī)結(jié)合。較好解決了公務(wù)員不同崗位考核指標(biāo)和內(nèi)容的針對(duì)性、具體化問題。 二是將工作過程管理與平時(shí)考核管理有機(jī)結(jié)合。完善平時(shí)考核機(jī)制，有效實(shí)現(xiàn)公務(wù)員的自我管理和日...
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廣州南沙區(qū)公務(wù)員績(jī)效考核 2015-05-06
一、背景概況 2008年中國(guó)中央下發(fā)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，以正確評(píng)價(jià)公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，規(guī)范公務(wù)員考核工作，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效率，建設(shè)一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍。廣州南沙區(qū)結(jié)合本區(qū)實(shí)際情況，制定了廣州南沙區(qū)公務(wù)員績(jī)效考核實(shí)施方案...
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