研修主題

       通過理論講解與案例分析，深入探討如何通過構(gòu)建“黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)管理平臺，為落實(shí)責(zé)任制提供強(qiáng)大的智力支持支撐,切實(shí)幫助各級黨委政府及其部門、各級領(lǐng)導(dǎo)干部提高貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的自覺性和重視程度,明確本職崗位具體的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單,掌握防控廉政風(fēng)險(xiǎn)的方法和自覺抵制腐敗；幫助紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)更好地促進(jìn)“轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”，提升紀(jì)檢監(jiān)察部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任監(jiān)督能力和水平，打造堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)現(xiàn)代化治理體系。

     參加人員

      1. 各級黨委、機(jī)關(guān)工委相關(guān)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干、黨委辦公廳相關(guān)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干；

      2. 各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干，各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)職能部門負(fù)責(zé)人、派駐紀(jì)檢干部。

      研修專題

       模塊一：黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)體系管理創(chuàng)新和廉責(zé)任清單設(shè)計(jì)

1. 黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的政策解讀；

2. 當(dāng)前面臨的主要問題和創(chuàng)新解決思路；

3. 黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)體系構(gòu)成；

4. 體系建設(shè)的主要方法介紹，如何構(gòu)建干部廉政責(zé)任清單。

       模塊二： 黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)體系構(gòu)建

1. 分析當(dāng)前主體責(zé)任落實(shí)存在的主要問題，研討如何體現(xiàn)要管黨，從嚴(yán)治黨，明確一把手的責(zé)任；

2. 如何將強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)常態(tài)化管理,實(shí)現(xiàn)警鐘長鳴；

3. 促進(jìn)主體責(zé)任部門開展制度建設(shè)，構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系；

4. 如何將主體責(zé)任層層落實(shí)到干部，建立廉政主體責(zé)任清單。

       模塊三：紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督責(zé)任履行管理體系構(gòu)建

1. 分析履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任當(dāng)前存在的問題，探索創(chuàng)新有效、管用的監(jiān)督審查方式方法，突出把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面；

2. 綜合運(yùn)用擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結(jié)等紀(jì)律審查的多種方式，重在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)；

3. 探索如何強(qiáng)化對派駐紀(jì)檢監(jiān)督機(jī)構(gòu)和干部的監(jiān)督責(zé)任履行情況管理；

4. 如何推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)內(nèi)部規(guī)范化管理，提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力。

模塊四：構(gòu)建黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)體系實(shí)踐案例分析

1. 結(jié)合案例，介紹如何構(gòu)建量化的主體責(zé)任部門廉情指數(shù)、構(gòu)建立體的廉政信息采集體系、基于廉情指數(shù)的廉政責(zé)任追究制度；

2. 如何高效實(shí)現(xiàn)對主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況的動態(tài)監(jiān)控，確保落實(shí)效果；

3. 主體責(zé)任落實(shí)和監(jiān)督責(zé)任履行信息化平臺功能介紹等。