一、背景概況

       黨的十八大以來，稅務總局黨組深入貫徹落實黨中央關于“嚴格績效管理”的精神，按照國務院關于“推進政府績效管理”的部署，從2014年起實施稅務績效管理。經過多年的探索實踐，構建了一套符合稅務部門實際、體現稅務行業特點的績效管理體系。稅務績效管理信息化平臺的建設，已實現總局、省局、市局、縣局四級聯動，建立了“縱向到底、橫向到邊”的格局，有力促進了稅務部門職能轉變，為全局工作的戰略一致性提供了有力支撐。

二、基本內容

1. 建立基于戰略一致性的考核指標體系。

2. 建立基于信息化支持的過程監控、任務調度及工作糾偏機制。

3. 采用信息化系統。制度建設與信息化建設同步進行，最大限度保證制度辦法的修訂和業務流程的修改同績效信息系統的優化之間無縫銜接。

三、創新特色

1. 頂層設計與基層探索相統籌。

2. 持續性制度創新。

3. 管人與管事統一。

4. 結果導向與過程相統一。

5. 績效管理技術方法不斷優化。

四、成效亮點

1. 促進了稅務重大改革和重大政策落實。

2. 提升了稅務系統行政效能。

3. 推進了稅收現代化建設和發展。

4. 激發了稅務部門干部隊伍活力。

5. 樹立了稅務部門服務型政府形象。